Votre cap stratégique,
clairement défini.

Nous commençons par un échange préliminaire — en personne ou par téléphone — pour comprendre votre situation, vos attentes et la nature du défi que vous souhaitez aborder. Sur cette base, nous proposons un cadre de mission adapté. Il n'y a pas d'engagement à ce stade.

Nous travaillons principalement avec des PME et des organisations de taille intermédiaire en Suisse — notamment dans les secteurs des services, de la finance, de la santé et de l'industrie. Nos interventions s'adaptent aussi bien à des équipes de dix personnes qu'à des structures de plusieurs centaines de collaborateurs.

Selon la disponibilité et la complexité de la mission, le démarrage intervient généralement dans les deux à trois semaines suivant l'accord de collaboration. Pour les ateliers ponctuels, un délai d'une semaine est souvent suffisant. Pour les engagements plurisemaines, un cadrage préalable est planifié pour poser des bases solides.

Les tarifs affichés correspondent aux forfaits de base pour chaque service. Des frais complémentaires peuvent s'appliquer en cas d'extension de périmètre ou de déplacement hors de la région bâloise. Tout élément additionnel est discuté et défini par écrit avant le démarrage de la mission.

Tout à fait. Plusieurs organisations choisissent, par exemple, de coupler un atelier d'innovation avec une révision de leur stratégie des talents pour assurer la cohérence entre vision et ressources humaines. Nous définissons ensemble l'enchaînement le plus logique selon votre calendrier et vos priorités.

Nos missions se déroulent principalement en français et en allemand, les deux langues de travail courantes dans la région bâloise et en Suisse romande. Les livrables peuvent être rédigés dans la langue de votre choix. Un accompagnement en anglais est également disponible.